Hur du håller riktigt bra 1:1

Att regelbundet hålla 1:1 möten med den du leder kan kännas tidskrävande men är väl investerad tid som du får tillbaka många gånger om.

1:1 är alltså ett samtal mellan 4 ögon, du som ledare tillsammans med den du leder.

Så här kan ett bra 1:1 upplägg se ut:

Syfte:

🌱Att vi tillsammans ska må bra och göra bra resultat

Mål:

👉🏻 Veta hur du mår och om justeringar eller annan hjälp behövs

👉🏻 Båda har en bra bild av utfallet för förra månaden

👉🏻 Båda har en bra bild av prioriteringarna kommande månad

Agenda:

 📍Hur är läget? – Kollar av mående och arbetsbelastning

📍 Status mål och uppgifter - föregående och kommande månad

📍 Återkoppling – Ta emot och ge

📍 Utvärdering - hur var samtalet?

Tydlighet i syfte, mål och agenda är en av byggstenarna för att skapa bra 1:1 samtal men det finns många fler saker du kan göra för att samtalet ska bli bra.

Utfört på ett bra sätt kan du med hjälp av 1:1

    🧡stärka tilliten er emellan

    🧡skapar motivation & engagemang

    🧡utveckla individen, dig själv och organisationen

Vill du ha min kompletta guide med tips på hur du lyckas med att hålla riktigt bra 1:1 samtal med den du leder?

Kommentera i så fall nedan så skickar jag den. 📒

/Anna