Skapa dialog istället för monolog på nästa möte

För att mötet ska bli effektfullt behöver alla som deltar i mötet vara engagerade och dela med sig av sina tankar och idéer.
Om det bara är några som pratar kommer åsikterna och resultatet bli ungefär samma varje gång och ni går miste om många nytänkande idéer och perspektiv.

👇 Så här kan du göra för att skapa engagemang och involvering:

Reflektera kring vem du är på möten. Är du den som tar mycket plats och lätt delar med dig av dina tankar och idéer eller sitter du oftast tyst och lyssnar?

Den som pratar mycket:
🗨 Funder på om du måste dela med dig av din tanke/idé varje gång.
🗨 Vänta lite till innan du säger något - om du är tyst kan andra få chansen att prata.
🗨 Bjud in de som sitter tysta i samtalet genom att fråga ”Anna, vad tycker du?”.

Den som sitter tyst:
🤐 Fundera på vad du behöver för att känna dig trygg att prata. Kanske vill du ha mer material innan för att kunna förbereda dig – be mötesledaren om det du behöver.
🤐 Utmana dig själv och ta ordet, din åsikt är lika mycket värd som andras.
🤐 Prata med en mötesdeltagare som du känner dig trygg med, berätta att du gärna vill öva på att ta mer plats men behöver hjälp att bli inbjuden i samtalet.

Vem är du på mötet, 🗨eller 🤐 ?

/Anna