Information om DISC-profilen

Vi människor tänker olika, tar beslut på olika sätt, kommunicerar på olika sätt och hanterar stress, känslor och konflikter på olika sätt.

En DISC personprofil kan identifiera styrkorna med dina beteenden och din kommunikationsstil och även hjälpa dig att se dina utmaningar. Genom att bli medveten om din kommunikationsstil och hur den kan uppfattas av andra kan du se till att utnyttja dina styrkor och justera dina svagheter för att lyckas i samarbetet med kollegor, i din ledarroll och i privata relationer.

DISC personprofil handlar om din naturliga och anpassade beteende- och kommunikationsstil. Den bedömer inte din personlighet utan ger en bild av vilket beteende du verkar föredra i en given situation.

Det finns varken bra eller dåliga profiler – bara olika profiler. Profilen är ingen bedömning av dig som person eller din personlighet. Den profil du får är ett arbetsverktyg som i första hand är till för dig och din egen kommunikativa och beteendemässiga utveckling.

Hur går det till?

Du besvarar 30 frågor så uppriktigt som möjligt i ett digitalt frågeformulär. Det tar ca 15 minuter. När du svarat på alla frågor kommer du att få din DISC personprofil på ca 40 sidor skickad till dig via mejl av mig.

Se till att du har ca 15 minuter där du kan vara ostörd och fylla i dina svar. Efter att du loggat in, välj det fokusområde som du vill att din profil ska hjälpa dig inom. Du kan välja mellan Arbete, Social, Familj, Försäljning, Ledarskap och Student. Jag rekommenderar att du väljer “ledare” om du är i en ledande roll idag och “arbete” om du ännu inte har en ledarroll. Tänk sedan på dig i det fokusområde du valt och besvara frågorna.