Utbilda andra med framgång

Om du har kunskaper och erfarenheter som är värdefulla för andra då är det perfekt om du också kan lära ut det du kan.

Här kommer tre saker som är värda att tänka på när du tar dig an utbildarrollen:

💡  Skapa en LÄRANDE MILJÖ

För en framgångsrik kunskapsöverföring behöver dina adepter känna sig trygga och bekväma med dig och i gruppen så att de vågar ställa sina frågor och delta aktivt i diskussioner och övningar. Det är du som utbildare som är ansvarig för att skapa den lärande miljön.

💡   Planera in VARIATION

Vi är olika och det betyder också att vi lär oss olika. För att göra innehållet intressant och förståeligt behöver olika metoder, verktyg och tekniker användas. Variation gör dessutom utbildningen roligare både för deltagarna och dig som utbildare.

💡 Visa hur innehållet är RELEVANT

När vi går en utbildning vill vi lära oss sådant som är användbart och till nytta i vardagen. Du som utbildare är expert på ämnet så för dig som utbildare är det enkelt att förstå värdet av din kunskap. Hjälp dina deltagare att koppla kunskapen till sitt eget dagliga arbete så att nyttan blir tydlig också för dem.


❗ Vilka punkter skulle du vilja lägga till på den här listan?

 

#ledare
#chef
#ledarskap
#ledarskapsutveckling
#boostcompetence

/Anna

Foto: Alltid lika fantastiska www.piagyllin.se