Vad ska vi ge feedback på?

Att det ingår att ge stärkande och utvecklande feedback till dom du leder, det vet de flesta chefer och ledare om. Men vad ska vi egentligen ge feedback på?
 
På beteende såklart, sådant som den som får feedbacken kan påverka. Då är feedbacken till nytta. Men vilka beteenden är värda att stärkas med feedback?

Jag tycker att du ska ge feedback på:
 
🍀 Sånt som personen själv sagt att hen vill utveckla och bli bättre på t.ex under medarbetarsamtal
 🍀 Sådant som ni kommit överens om är viktigt i ert samarbete t.ex spelregler eller policys
 🍀 Värderingarna, det som organisationen uttryckt genom värderingar, kärnvärden eller värdeord är viktigt hos oss

När någon gör något som stärker någon av dessa tre då tycker jag att du ska ta chansen och ge feedback på det.

Själv vill jag bli bättre på att göra filmer som visar min personlighet. 😉

Se min film om detta här: (1) Lägg upp | Nyhetsflöde | LinkedIn
 
Vad ger du feedback på?

 

#ledare
#chef
#ledarskap
#ledarskapsutveckling
#boostcompetence

/Anna