5 starka tips till dig som är ny som chef
När jag var ny i chefsrollen gjorde jag många saker som jag inte skulle ge någon rådet att göra idag. Det blev en lång uppförsbacke innan jag fick flyt i ledarskapet. 😣
Här är 5 tips jag önskar att jag hade fått när jag var ny i chefsrollen:
💜 Få inte hybris
Jag vet, det är så härligt att du blivit chef men kom ihåg att det är du som är ny, var ödmjuk och lyssna in ditt team innan du börjar styra och ställa. Ta det lugnt, du behöver inte åstadkomma en massa den första tiden – du ska förhoppningsvis vara kvar i den här rollen länge.
💙 Presentera dig GRUNDLIGT
Du är superintressant, berätta vem du är, din bakgrund, vad som är viktigt för dig och vad teamet kan förvänta sig av dig. Berätta vad du kommer fokusera på den första tiden och vad du jobbar med just nu. Ju mer du berättar desto öppnare kommer dina teammedlemmar vara.
❤️ Tyck om ditt team
Visa intresse och lär känna dina nya teammedlemmar, dom är de viktigaste personerna för att du ska lyckas i din nya roll. Spendera tid ihop, ställ frågor, var lyhörd och visa omtanke.
💛 Förstå din roll och uppgift
Ta reda på vad din roll egentligen innebär, vad du och teamet förväntas åstadkomma inom en rimlig tid. Vilka förväntningar finns på dig och vad behöver du prioritera?
💚 Skapa en egen struktur
Du behöver inte fortsätta med allt som din föregångare gjort, om du vill införa måndagsplanering, fredagsmöten med uppföljning av veckans mål eller ta bort mindre framgångsrika möten och aktiviteter så går det fint. Lita på dig själv, du driver det här teamet nu.
Vilket tips skulle du vilja ge en ny chef?
#ledare
#chef
#ledarskap
#ledarskapsutveckling
#boostcompetence
/Anna
