Pratar du OM eller TILL?

Att prata OM andras fel och brister kan kännas skönt i stunden. Att säga det direkt TILL personen kan ta emot och kännas jobbigt.

Som chef och ledare har du stort inflytande på andra. Det du gör, gör andra.

Så fundera en gång till på om du är en sådan som pratar OM eller pratar TILL.

Nästa gång du börjar prata med någon om en person som inte är med, fundera då på om du borde säga det du säger OM personen TILL personen istället.

När vi prata TILL istället för OM:

🌿 Stärks våra relationerna
🌿 Ökar tilliten till varandra
🌿 Utvecklas vi

När vi pratar OM istället för TILL:

🥀 Skapas klyftor mellan människor
🥀 Byggs osäkerhet hos individer
🥀 Växer konflikterna i gruppen

Om någon pratar TILL dig, kom ihåg att tacka. Du vet ju vad alternativet är - att det sägs OM dig istället.

Pratar du OM eller TILL?

 

#ledare
#chef
#ledarskap
#ledarskapsutveckling
#boostcompetence

/Anna