Do you walk the talk?

Ni vet sägningen: ”Barn gör inte som vi säger, de gör som vi gör”. Om du verkligen vill leda andra till ett specifikt beteende så börja med dig själv.

Är du i ledarrollen och har förväntningar på vad dina projektmedlemmar, medarbetare eller andra som leds av dig ska göra, se till att du själv GÖR det innan du SÄGER det. Gapet mellan det vi kommunicerar och hur vi agerar är nämligen illavarslande stort.

Att vara en god förebild och göra det som du förväntar dig att andra ska göra är ett effektivt sätt att påverka och få andra att göra det du vill.

Förväntar du dig att alla är tillgängliga under dygnets alla timmar? Börja med att skicka viktiga mejl kl 23.10.

Förväntar du dig att era möten är drop-in möten där de som har möjlighet kommer i tid och andra kommer och går som det passar? Kom då 10 minuter efter att mötet börjat och gå 5 minuter innan det slutar för att du har ett annat möte som är viktigare.

Förväntar du dig en arbetsplats utan arbetsglädje? Se till att inte skratta, ge inga komplimanger eller leenden och undvik ögonkontakt.

Hur leder du genom det du gör?

/Anna

Lär dig mer om hur du kan kommunicera effektivt och nå fram med ditt budskap!